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        高远看到这三份清单，眉头微微皱起。

        这三份福利在他看来都太简单了，凸显不出远方公司的福利待遇，这样的福利那岂不是和其他公司一样了。

        还怎么体现远方以人为本的宗旨。

        高远抽出一支笔，直接在孙蔷给出的第二份方案上进行了修改。

        购物卡方面保持不变，但是额度高远改成了2000-5000元，然后他又把第三份方案中的礼品添加到了福利上。

        最后高远则是又添加了一份价值1000元的年货，这个年货备注了让公司从胖东来统一采购。

        熟食方面真空包装直接寄到员工家中。

        这样一来，公司的福利就直接提升了一个档次。

        要知道，这可是福利，并不是年终奖。

        今年远方的年终奖才是重头戏，虽说公司成立才两个月，但是这两个月创造的效益已经达到十亿了。

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