《关闭小说畅读模式体验更好》

        那些大公司皆是如此。

        所以人事部门一般都会卡学历，这是最有效的简历筛选方式。

        但像远方集团这样的大企业，也会有社招存在。只不过社招的难度更高，需要有大公司的工作经验以及优秀的履历。

        “你现在都成热搜体质了。”

        林宛瑜走进高远的办公室，将自己的手机放在高远的面前，让给高远看最新的热搜。

        “哈哈哈，我也没想到，只是给员工发个红包，都能登上热搜。”高远说道，“不过这也从侧面说明，大部分企业老板确实有些过分，连对员工最基础的关心都没有。”

        高远并没有觉得自己做的多好，只是其他老板做的太差罢了。

        “人事那边打算完善员工福利待遇框架，在企业内设立一个大病医疗救助基金。”林宛瑜说道，“具体的做法是拿出两个亿的资金出来，成立一个资金池，由专人来运营这笔资金。”

        “如果公司内员工遇到重大疾病了，可以向救助基金申请，根据员工病况的等级以及员工的家庭情况，进行审批。”

        “审批的额度由五千到一百万不等。”

        内容未完，下一页继续阅读