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        而古代读书人的实干能力往往都较差，因为他们为了读好书，放弃了很多其它方面的知识，五谷不分的都大有人在，你指望他们能带领百姓，发展民生？

        就像后世刚出校门的学生一样，只学了一套理论知识，大多数人在生活上还需要父母照顾，你直接让他当一个大公司的领导，这能行吗？

        结果基本都是搞乱了这家公司，而套用在古代，就是这些书呆子会害惨了一地的百姓。

        所以，孙享福首先就要改变的就是科举的模式，只把它当做一个读书人获取学政实习的入门考试，这就比较符合国家的需求了。

        后世的精英社会里，各个企业，政府部门最喜欢用什么样的人？

        答案是在实习工作中，表现较好的大学实行生。

        这些表现较好的实习生基本都已经有了胜任工作的能力，而且非常具备可调教性，适应能力强。

        贞观朝实行的首届科举，会对今后整个大唐国运造成影响，最好在一开始，就建立一个良好的制度，设定一个好的方向。

        所以，汉朝玩脱了，导致世家门阀丛生的举孝廉制度，隋朝玩脱了，导致世家门阀把持朝堂的假科举制度，孙享福都不能用。

        “萧相可是觉得，只要是读书人，就都能当好官？”

        “这······”

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