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        从紫微星借人、挖人，这都是京东的惯例了。没办法，前些年的京东，实在过于草台班子了，高级人才根本不愿意加入。

        名义上是做电商的，是科技公司。

        实际上都把钱花在物流上了，搞得跟个传统型的公司一样。

        就比如现任京东的人力资源副总刘梦，就是从紫微星挖过去的，曾经是紫微星的人力资源四组总监。

        她当初加盟京东的时候，直接被震到了。

        在紫微星工作了三年，之前又在松下、沃尔玛等外企工作过，她做人力资源工作，从来都是跟“系统”打交道。

        到了京东，她就问，你们京东用的是什么系统呀？我来帮你们改进一下！

        京东的回答：没有系统，靠手工填写Excel表。

        这就太令人震惊了，一个几千名员工的大公司，来了多少人，走了多少人，给多少人发了工作、给了奖金……居然靠手工完成人力资源管理。

        刘梦就有点崩溃，然后就直接找到了刘强栋，建议购买人力资源的管理系统，需要预算2000万元。

        老刘给出的回应是不需要买，京东可以自己开发系统，给你10万块钱，你自己开发去！

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