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        这怎么去鼓励员工？

        金凡秀犹豫了一下，缓缓地说：「韩国的情况，有些特殊，我的意思是员工们更在意的是薪资，是到手的现金。」

        周不器问：「不需要长期的激励？」

        金凡秀道：「可是现在距离上市还遥遥无期，别说Kakao游戏的上市了，现在连Kakao什么时候上市都不知道呢。」

        周不器就很惊讶，「Kakao也没有期权池？」

        金凡秀道：「没有，不需要。我知道硅谷的科技公司，都是靠长期的股权激励来激发员工的动力，可是韩国不一样。」

        周不器道：「我们国家也有。」

        金凡秀笑着问：「日本有吗？」

        周不器道：「有……有吧？」

        金凡秀解释道：「日本大部分的公司都没有，也许京淘有，但我认为真的没必要，京淘完全可以取消这部分的开销。」

        「理由呢？」

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