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        这就意味着国内的很多中小公司，在做一些不那么高端的项目时，可以不必外包，直接从市场上招人自己来开发就行了。

        除了人才密度的因素之外，还有两大原因。

        一，国内有特殊性，市场里弥漫着一种“自主研发”舆论号召，好像只有自研的产品才靠谱，外包的产品都不值得信任，导致很多公司都会自己开发，而不是寻找外包。

        其实是信用问题。

        就像很多人不愿意去饭店吃饭，喜欢自己在家做饭一样。自己做的饭菜有品质保障，去饭店里吃饭……保不齐就用什么老母猪肉、地沟油、科技与狠活的。

        二，裁员的便利。

        国内的中小企业，制度一般都不是很完善，对员工非常苛刻。比如要做一个小项目，需要10个技术人员，就直接从市场里招聘了。

        项目失败了，这10个人不需要了怎么办？

        直接裁掉就行。

        什么违约金、离职补偿，通通没有！

        欧洲、韩日这些国家就不行了，做一个小项目，如果把员工招进来。一旦项目失败或者计划有变不需要了，就会造成员工冗余。

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