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第2617章 人才转移计划 (6 / 8)

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        这就是UC集团的作用了。

        也是周不器为了安排资深元老选择的第三条路——把这些资深的有影响力的资深员工,都转到UC集团去!

        周不器此前看过一份数据,只2011年的这一年,紫微星这边就向UC集团输送了超过90名资深员工,其中M4以上的中高层高管,就有多达37人。

        从旁观者的视角来看,集团总部为了支持UC集团的发展,可以说是人力物力尽出,把很多功勋级的将士们都派过去支援了。

        这支持力度,简直太大了!

        实际上,这是周不器、张一明、贺阳、郭鹏飞、孟厚坤等人的秘密布局。

        UC集团里的那些年轻的、思路快的、技术好的、产品能力强的、对移动互联网有深刻理解的后起之秀,纷纷调整到了紫微星的业务线里。

        紫微星的这些人力包袱,都甩给了UC集团。

        现在,UC集团一分为二的卖给了微软和百度。

        所有的麻烦,一劳永逸地都解决了!

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