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        这种区别对待，就是用工歧视！

        这跟美团的外卖小哥可不一样。

        送外卖的小哥，也都是外包人员，可这里有一个本质不同——就是不同圈子的切割。

        外卖小哥的圈子里，都是外卖小哥，大家都是外包，身份平等。不会有的外包小哥是正式工，有的外卖小哥是临时工，大家相处的时候有地位和待遇上的差别，大家的条件都是一样的，平等交往，谁也别歧视谁。

        可是把外包人员跟正式员工混起来，在一个地方工作，这种不公的身份差距就会放大，这特么的……简直可以用伤天害理来形容了。

        周不器深吸了一口气，问道：“怎么会有这种事？”

        李俊道：“国内同行都这么做。”

        “我记得，前几年根本就没有。”

        周不器前几年主管紫微星的时候，也有外包业务，只不过那是把部分业务承包出去，让外边的外包公司去做，而不是把外面的外包团队请到公司里。

        李俊道：“现在跟以前不一样了，以前的一个应届毕业生，年薪总包有10万块钱，就已经是很优秀的员工了。现在的用工成本很高了，差不多点的应届大学生，都得是20万的年薪，那些拔尖的都得30万的年薪总包，比社招的成本还大。”

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