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        他不知道其他老板面试的过程具体是怎么样的，但他还是喜欢根据实际情况来，原因很简单，不管是什么行业，履历只能说明过往，并不能作为衡量一个有没有能力的标准。

        因为在这社会总是不乏一些有能力，却因各种因数得不到重用的人才。

        像是港城实业的王董。

        陈佳辉就看过一则有关于他用人的报道，带一个博士出去谈生意，竟因别人不懂酒桌规矩被辞退了。

        陈佳辉管不了别人。

        但在他这里决不允许这种情况的发生，固然人情世故很重要，但只要别人有能力，人情世故就得退让。

        又等了一会。

        与徐南见到陈佳辉时表现出的激动一样，另外几位导演也很激动，对此，陈佳辉也只是礼貌的笑了笑。

        他看了一下时间。

        发现已经到了九点半，便正式开始面试，今天一共到场五位导演，陈佳辉笑着开口道“我这人比较随意，所以大家也别太紧张”

        说着。

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