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        王卫东愤怒地说道：“那我干什么啊？”

        我冷笑道：“我说得不清楚吗？你归黄总管，她怎么用你，是她的事！”

        王卫东直接站了起来吼道：“我归她管？开什么玩笑？我6.8的级别，归她7.1级别的管，陈总你搞清楚公司的组织架构没有啊？从没听说那个公司，总务处管人事行政的？你到底懂不懂公司的行政运作啊？现在稍微大一点公司的，就没有什么总务处，你以为是以前的供销合作社呢？”

        我理直气壮地回答：“我不懂啊！我需要懂吗？我只负责公司的正常运作，其他的自然有人负责，黄总，明天把总务处改个名字，是有点老土。”

        老黄太太马上反应道：“那就叫总裁办怎么样？”

        我连连点头说：“这个好，一定要把职能划分清楚，每个部门责任划分清楚，王总的职位一定要安排好，他级别那么高，你知道该怎么做的吧？”

        老黄太太会意地点了点头，向我微笑了一下。

        王卫东颓废地瘫坐在座位上。

        接着进行了一系列的盘问，14个新进的高层，我全部问了一遍，然后一一记录了下来，除了已经确认的7个有问题的人，剩下的三个人，我画了个圈。

        来到我办公室，我对着于虹说道：“王晓君你要特别留意，她有问题！”

        于虹不解地问：“她不是你的熟人吗？还跟着你干了一段时间，你培养出来的，你都不放心？”

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