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        「那我们得做出一个详细完备的计划。」

        张一明接受了他的建议。

        可以成立一个人力管理的子公司，跟总部的人力资源部门分开，各管一摊。

        不过，具体的流程和制度设计还需要进一步的完善。

        周大老板只是提供了一

        个思路。

        还很不完备。

        需要决策委员会的开会讨论。

        免费.

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