《关闭小说畅读模式体验更好》

        第二个议题，就是新的期权奖励计划。

        现在紫微星国际是上市公司了，不能像以前那样几个人私下商量，就把这样的大事给定下来。尤其是期权奖励的方案，这玩意在一定程度上的确对小股东不太友好。

        期权激励，就是拿出股票来奖励公司的员工。

        这部分股票怎么来？

        需要增发。

        增发了股票，然后把这部分股票再发给公司的管理层和员工们。互联网公司的核心薪酬结构就

        是股票，所有员工都可以拿到股票，甚至保洁阿姨想要股票，也可以自主的调整薪资结构，用股票来代替工资发放。

        发工资要有配套的五险一金和所得税。

        发股票不需要。

        这对公司来说也可以节省一大笔的成本。

        内容未完，下一页继续阅读