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        甚至都有卖身契。

        所以管家绝不能割地主家里的肉。

        传统的企业里，比如可口可乐这样的公司，业务变化很小、员工的流动性都很弱。只要一个员工没犯什么错误，那基本上就跟终身雇佣没什么区别，可以从年轻干到老。

        科技公司就不一样了，都是最顶尖的人才，去哪里都不怕找不到工作，跳槽过于频繁。

        要是没有点特殊的手段把优秀员工给捆绑住，那科技公司就不可能构建出属于自己的核心人才团队。早都被猎头给勾搭走了，都跳槽离开、另谋高就了。

        周不器开了临时董事会。

        投票权都在他手里。

        就是走个形式。

        两个决议都通过了。

        唐斌辰、许亮杰都退出了董事会，连杨志远也递交了辞职报告，离开了紫微星国际的董事会。这次加入董事会的只有库里安一个，至于会不会有其他增补进来的新董事，还需要慢慢寻找。

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