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        一家公司想要培养人才，就一定要想办法提升他们的综合素质，就需要尽可能多地参与不同的项目，获得丰富而又全面的工作经验，从而去胜任更复杂的工作。

        可是中台就不行了。

        很难去调动。

        长期在中台工作，他们都缺乏参与第一线直面市场和用户的经验，除非是让一个M5的中台去其他的大BU里做基层管理者，这他们能同意吗？

        这也就意味着中台事业部的很多管理层，都看到了职场发展的天花板。

        失去了想象空间。

        怎么办？

        那就只能离开，去外面寻找更好的发展机会了。

        加上近期紫微星的上市。

        发生了一次离职潮，也就不奇怪了。

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